解读:书评 ,麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师,国际组织学习学会和索奥中国的创始 ,副标题是。
书中的精髓是如何打造学习型组 在中,美国麻省理工学院教授·圣洁明确提出了“学习型组织”的管 以下大量原文引用自 精神,出自中的个人对不断学习的追求。
它旨在把自己的生命当成一件 “要领悟自我超越之道,首先得把它视为必须通过产生有用结果的一项,它 勤息嘻嘻嘻关注IP属地:北京 ::字数 ,阅读 , 这本书是一位资深人士推荐的,他说想当领导必须读—读书笔记导图分享你离知识又近一步。
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作者 作者在这本书里指出,我们每个人其实都有主 在研究中发现,要使企业茁壮成长,必须建立学习型组织,即将企业变成一种学习型的足足,并使得组织内的人 勇哥在进化关注赞 。